Het aantal Nederlanders dat spijt heeft van zijn studiekeuze of beroepskeuze is flink afgenomen. Een van de oorzaken hiervan is dat mensen zelf kritischer gaan kijken naar hun loopbaanontwikkeling. Dit komt doordat het vinden van een baan in deze tijden lang niet meer vanzelfsprekend is.

Gevolgen

Vaak leid een verkeerde keuze tot psychische gevolgen. Bij een op de vijf respondenten van een onderzoek van werksite.nl was dit het geval. Vaak kwam er overspannenheid bij kijken. Ook bleek 14% hun loopbaanontwikkeling te voelen in de portemonnee, vaak omdat er geen geschikte baan te vinden is na het afronden van een opleiding.

Omscholing binnen bedrijf

Ook is er bij driekwart van de deelnemers geen mogelijkheid aangeboden tot omscholing. Door bijvoorbeeld een administratief medewerkster een cursus secretaresse aan te bieden kan je je personeel wel behouden. Ook durven werknemers zelf vaak niet aan te kaarten dat ze in hun huidige functie geen uitdaging meer zien zitten. Zeker wanneer de toekomst van het bedrijf, en dus ook het personeel onzeker is willen werknemers enkel hun taken vervullen. Toch is het van belang als bedrijf om je goed personeel nu te behouden omdat de economie weer aan het aantrekken is. Dan is omscholing naar een beter profiel voor een werknemer de ideale oplossing

.