Als je als manager goed wil communiceren is het belangrijk dat je jouw personeel van A-Z begrijpt. Het voornaamste is om helder te krijgen wie je nu zelf bent. De volgende aspecten zijn daarin belangrijk:
– wat is je persoonlijke wetijver?
– wat is jou missie & visie?
– wat zijn jou persoonlijke kenmerken?

als je deze aspecten op een rijtje krijgt voor jezelf, zul je vanzelf merken dat communiceren steeds gemakkelijker gaat. Als je weet wie je zelf bent wordt het maken van contact ook steeds makkelijker. Daarom is er voor de echte managers de communicatietraining ‘’persoonlijk leiderschap’’.
Tijdens deze training ga je eerst terug naar de basis. Je laat zien wie je bent. Als je laat zien bent zullen de mensen dat ook op dezelfde manier terug geven.

Open en eerlijk communiceren, je eigen plek innemen binnen een organisatie. Op deze manier kun je beter luisteren naar andere mensen binnen je directe omgeving en op de werkvloer. Hierdoor vergroot je je eigen persoonlijke leiderschap. Een goede leider kan goed luisteren en communiceren met zijn of haar personeel. Een ander aspect dat uit deze training naar voren komt, is dat de sfeer verbetert. Een goede sfeer zorgt ervoor dat mensen door het vuur gaan voor elkaar.